Certificaciones: Estandares https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/AllItems.aspx RSS feed for the Estandares list. Wed, 10 Jun 2026 23:06:29 GMT Microsoft SharePoint Foundation RSS Generator 60 en-US Certificaciones: Estandares https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/_layouts/15/images/siteIcon.png https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/AllItems.aspx EC1665 Servicio de asistencia integral de forma técnica y administrativa para procedimientos de manejo de equipos de anestesia. https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=15 Descripcion:
Descripción:
Evalúa las funciones y actividades que desarrolla la persona que prepara, atiende, opera y dispone equipos, materiales, insumos, dispositivos, consumibles e instrumental de procedimientos de anestesia, cuyo ámbito de trabajo son las zonas “gris y blanca” de un quirófano, se ocupa de disponer de todo lo mencionado, sin intervenir en ningún momento con el paciente ni con la actividad propia de auxiliares, enfermeras(os) y personal médico en su trabajo particular. Su objetivo es garantizar el funcionamiento, limpieza de los equipos y la disponibilidad de materiales que se ocupan en el procedimiento correspondiente, antes, durante y posterior al mismo, de acuerdo con las instrucciones del responsable del quirófano. Así como realizar actividades administrativas propias de su función.​

Ocupaciones relacionadas:
  • N/A
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Elementos que se evalúan:
  • Preparar los equipos, materiales, insumos, dispositivos, consumibles e instrumental de procedimientos de anestesia para la asistencia integral técnica y administrativa.
  • Monitorear los equipos, materiales, insumos, dispositivos, consumibles e instrumental de procedimientos de anestesia, durante la asistencia integral técnica y administrativa.
  • ​Gestionar la disponibilidad de los equipos, materiales, insumos, dispositivos, consumibles e instrumental de procedimientos de anestesia para la asistencia integral técnica y administrativa, posterior al procedimiento quirúrgico.
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Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC1665.jpg.jpeg
Orden: 15
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Mon, 20 Apr 2026 15:49:56 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=15 EC1511 Servicio de asistencia integral de forma técnica y administrativa para procedimientos de mínima invasión. https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=14 Descripcion:
Descripción:
Evalúa las funciones y actividades que desarrolla una persona que atiende, opera y dispone equipos, materiales, insumos, dispositivos, consumibles e instrumental de procedimientos de mínima invasión. Esta persona, cuyo ámbito de trabajo son las zonas “gris y blanca” de un quirófano, se ocupa de disponer de todo lo mencionado, sin intervenir en ningún momento con el paciente ni con la actividad propia de auxiliares, enfermeras(os) y personal médico en su trabajo particular.

Su objetivo es garantizar el funcionamiento de los equipos y la disponibilidad de materiales que se ocupan en el procedimiento correspondiente, antes, durante y posterior al mismo de acuerdo con las instrucciones del responsable del quirófano. Así como realizar actividades administrativas propias de su función.

Ocupaciones relacionadas:
  • N/A​
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Elementos que se evalúan:
  • Realizar las actividades previas de asistencia integral técnica y administrativa de mínima invasión Elemento.
  • Realizar las actividades durante la asistencia integral técnica y administrativa de mínima invasión Elemento.
  • ​Realizar las actividades posteriores de la asistencia integral técnica y administrativa de mínima invasión.
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Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC1511.jpg.jpeg
Orden: 14
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Mon, 20 Apr 2026 15:47:23 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=14 EC0105 Atención al ciudadano en el sector público https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=12 Descripcion:
Descripción: 
Expresa la competencia que una persona realiza para prestar atención personalizada a la ciudadanía en el sector público, desde que atiende a la ciudadana y ciudadano y detecta el tipo de servicio que requiere, solicitando, verificando y procesando la información/documentación requerida para gestionar el servicio hasta la conclusión de este. 

Ocupaciones relacionadas:
  • Auxiliares de archivo y registro
  • Auxiliar administrativo
  • Clasificador (a) de Correspondencia • Clasificador (a) de Documentos 

Elementos que se evalúan:​

  • Detectar las necesidades de servicio requerido por la ciudadanía​.
  • Gestionar el servicio requerido por la ciudadanía​.
  • Procesar documentación del servicio proporcionado a la ciudadanía​.

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Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC0105.png
Orden: 12
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Thu, 14 Nov 2024 19:36:10 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=12 EC0108 Manejo del procesador de hojas de cálculo digitales https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=11 Descripcion:
Descripción:
Describe las funciones que son necesarias y suficientes para el manejo del procesador de hojas de cálculo como, realizar las operaciones básicas, edición y manejo de la hoja de cálculo, también aplicar las fórmulas, formato, manejar gráficos y personalizar el formato de edición. 

Ocupaciones relacionadas:
  • Profesionales de oficina y administrativos.
  • Estudiantes académicos.
  • Profesionales de Recursos Humanos.
  • Escritores (as) y editores (as).
  • Profesionales de Marketing y Comunicación.
  • Emprendedores (as).
  • Educadores (as) y formadores (as).

Elementos que evalúa:
  • Ejecutar operaciones básicas para el manejo de la aplicación y la hoja de cálculo.
  • Ejecutar operaciones de edición de la hoja de cálculo dentro de un libro.
  • Manejar las hojas de cálculo del libro.
  • Trabajar con fórmulas y funciones en las hojas de cálculo de un libro.
  • Aplicar formatos a las celdas de las hojas de cálculo de un libro.
  • Trabajar con gráficos e ilustraciones en la hoja de cálculo de un libro.
  • Personalizar el formato de impresión de la hoja de cálculo de un libro.


Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC0108.png
Orden: 11
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Thu, 14 Nov 2024 19:21:12 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=11 EC0107 Manejo de procesador de textos digitales https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=10 Descripcion:
Descripción:
Detalla las funciones que son necesarias y suficientes para el manejo del procesador de textos tales como usar las funciones y operaciones básicas de un procesador de textos, aplicar formatos, manejar objetos, manejar correspondencia y preparar la impresión de un documento, con requerimientos de calidad que se solicita en el ámbito laboral. 

Ocupaciones relacionadas:
  • Auxiliares administrativos
  • Mecanógrafos (as) y operadores (as) de procesador de textos
  • Capturista
  • Operador (a) de computadora
  • Operadores (as) de equipo de cómputo

Elementos que se evalúan:
  • Usar las funciones de un procesador
  • Ejecutar operaciones básicas de edición de texto mediante un procesador de textos
  • Aplicar formatos a un documento mediante un procesador de textos
  • Manejar objetos en un documento mediante un procesador de textos
  • Combinar correspondencia mediante un procesador de textos 

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Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC0107.png
Orden: 10
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Thu, 14 Nov 2024 18:53:14 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=10 EC0907 Elaboración del Plan de Continuidad de Operaciones para Dependencias y Organizaciones https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=9 Descripcion:
Descripción: 
Refiere a la elaboración del Plan de Continuidad de Operaciones para Dependencias y Organizaciones, a partir de la identificación de los riesgos internos y externos a los que está expuesto el inmueble, con dicha información se continuará con el reconocimiento de los procesos críticos/esenciales que pueden llegar a impactar la operación, desarrollando las estrategias de actuación para dichos procesos y presentando los procedimientos de Continuidad para la Dependencia y Organización. 

Ocupaciones relacionadas:
  • Directores (as) y gerentes de salud, medio ambiente, ecología, protección civil, de empresas privadas
  • Jefe (a) de protección civil
  • Presidente (a) de cámara empresarial
  • Representante empresarial/industrial
  • Líder empresarial
  • Administrador (a) de recursos humanos
  • Contralor (a) administrativo
  • Director (a) de relaciones públicas
  • Gerente de mercadotecnia. 

Elementos que se evalúan:
  • Presentar los riesgos a los que está expuesta la Dependencia y Organización
  • Presentar las funciones críticas/esenciales que impactan la operación de la Dependencia y Organización.
  • Desarrollar las estrategias de actuación de acuerdo a los procesos críticos de la Dependencia y Organización

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Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC0907.png
Orden: 9
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Thu, 14 Nov 2024 17:25:09 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=9 EC0366 Desarrollo de cursos de formación en línea. https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=8 Descripcion:
Descripción
Contempla las competencias que un desarrollador de cursos para formación en línea emplea, en la planificación del desarrollo de un curso, la elaboración de contenidos y verificación del funcionamiento de éste.

Ocupaciones relacionadas: 
  • Diseñadores (as) instruccionales
  • Desarrolladores (as) de contenido educativo
  • Programadores (as) y desarrolladores (as) de plataformas
  • Coordinadores (as) de formación en línea
  • Docentes y formadores (as)
  • Capacitadores (as) empresariales
  • Especialistas en educación a distancia
  • Productores (as) de contenido multimedia educativo
  • Responsables de recursos humanos 

Elementos que evalúa:
  • Planificar el desarrollo del curso de formación en línea.
  • Elaborar los contenidos del curso de formación en línea.
  • Verificar el funcionamiento del curso en la plataforma educativa.


Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC0366.png
Orden: 8
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Thu, 14 Nov 2024 16:50:29 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=8 EC0362 Asesoría en cursos de formación en línea https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=7 Descripcion:
Descripción: 
El estándar describe las funciones que un asesor de cursos de formación en línea emplea para aplicar los fundamentos de formación en línea y facilitar su proceso

Ocupaciones relacionadas: 
  • Asesores (as) educativos
  • Tutores (as) virtuales
  • Facilitadores (as) de e-learning
  • Coordinadores (as) de formación en línea
  • Diseñadores (as) instruccionales
  • Formadores (as) en línea
  • Capacitadores (as)
  • Profesores (as) y maestros (as)
  • Responsables de recursos humanos

Elementos que evalúa:
  • Aplicar los fundamentos de formación en línea.
  • Facilitar el proceso de formación en línea.
  • Evaluar el proceso de formación en línea.

Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC0362.png
Orden: 7
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Thu, 14 Nov 2024 16:42:00 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=7 EC0217.01 Impartición de cursos de información del capital humano de manera presencial grupal. https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=6 Descripcion:
Descripción:
Contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos; conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje y evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes y capacitandas.

Ocupaciones relacionadas: 
  • Capacitador (a).
  • Facilitador (a).
  • Instructor (a).

Elementos que evalúa: 
  • Preparar la sesión/curso de capacitación/formación
  • Conducir la sesión/curso de capacitación/formación
  • Evaluar la sesión/curso de capacitación/formación
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Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC0217.01.png
Orden: 6
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Thu, 14 Nov 2024 16:30:01 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=6 EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso. https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=5 Descripcion:
Descripción:
Es referente a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano, desde la carta descriptiva, seleccionando las técnicas de instrucción; el diseño de instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, asimismo deberá desarrollar manuales del curso de capacitación presenciales y seleccionar las fuentes de información del manual del participante.

Ocupaciones relacionadas:
  • Instructores (as) 
  • Capacitadores (as) 
  • Facilitadores (as) ​que diseñen cursos para la formación/capacitación del capital humano

Elementos que se evalúan:
  • Diseñar cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
  • Diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
  • Diseñar manuales del curso de formación del capital humano de manera presencial grupal

Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC0301.png
Orden: 5
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Thu, 14 Nov 2024 16:26:40 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=5 EC0779 Transversalización de la perspectiva de género en la administración pública municipal. https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=4 Descripcion:
Descripción: 
Describe los saberes y saberes hacer que una persona debe tener al elaborar un plan de trabajo anual, los indicadores por área de oportunidad, la agenda de gestión, el informe anual de resultados; la revisión de proyectos, así como la asesoría y difusión en materia de perspectiva de género, para el cumplimiento de los objetivos de la instancia municipal de las mujeres. 

Ocupaciones relacionadas:
  • Funcionarios (as) públicos (as) municipales.
  • Responsables de las áreas de igualdad o género.
  • Presidentes (as) municipales y alcaldes (as).
  • Regidores (as) y consejales municipales. Directores (as) de políticas públicas.
  • Personal de recursos humanos municipal.
  • Coordinadores (as) de programas de desarrollo social.
  • Asesores (as) en políticas públicas de género.
  • Servidores (as) públicos de áreas de planeación y desarrollo municipal.
  • Funcionarios (as)  de organismos de protección a los derechos humanos.

Elementos que se evalúan: 
  • Planear la transversalidad de la perspectiva de género en la administración pública municipal.
  • Gestionar la transversalidad de la perspectiva de género en la administración pública municipal.
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Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC0779.png
Orden: 4
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Thu, 14 Nov 2024 16:07:26 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=4 EC0497 Orientación telefónica a mujeres y víctimas de la violencia basada en el género. https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=3 Descripcion:
Descripción: 
Define los desempeños, productos, conocimientos, actitudes, hábitos y valores de las personas que orientan requieren para obtener información sobre los factores de riesgo y/o de emergencia y sobre la problemática de la mujer/víctima para definir la situación, validar la solicitud, proporcionar alternativas, canalizar de acuerdo con la problemática, cerrar la orientación telefónica y registrar la información proporcionada por la mujer/víctima en el formato de registro de datos diseñado para este fin.

Ocupaciones relacionadas:
  • Funcionarios (as) Públicos(as) y Responsables de Políticas Públicas.
  • Profesionales de la salud.
  • Profesionales del Derecho y Justicia.
  • Trabajadores (as) y Asistentes sociales.
  • Educadores (as).
  • Voluntarios (as) y Trabajadores (as) de ONG´S
  • Líderes Comunitarios  y Activistas.
  • Estudiantado y personas profesionales​.

Elementos que se evalúan: 
  • Determinar la problemática de la mujer/víctima de la violencia basada en el género
  • Asesorar a la mujer/víctima de la violencia basada en el género sobre su problemática
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Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC0497.png
Orden: 3
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Wed, 13 Nov 2024 22:50:00 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=3 EC0539 Atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=2 Descripcion:
Descripción:
Ayudará a profesionalizar a las personas que realizan el primer contacto con las mujeres víctimas de violencia de género en las diferentes instituciones y/u organizaciones que brindan atención a esta problemática social, incorporando un marco de derechos humanos que privilegie la calidad y calidez en la atención, esta se realiza mediante una breve entrevista en la que se determina la problemática de violencia, se orienta a la mujer víctima a que acuda a los servicios disponibles en su entorno para que reciba la atención necesaria y garantizar así su derecho a una vida libre de violencia. 


Ocupaciones relacionadas:
Personas que dan atención personalizada a las personas ciudadanas. 


Elementos que se evalúan:
  • Determinar la problemática de la mujer víctima de violencia de género
  • Orientar a la mujer víctima de violencia de género sobre las alternativas de servicios especializados


Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC0539.png
Orden: 2
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Wed, 13 Nov 2024 22:46:03 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=2 EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=1 Descripcion:
Descripción:
Contempla las funciones que una persona realiza para evaluar la competencia de candidatos (as) con base en Estándares de Competencia cumpliendo los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad.

Ocupaciones relacionadas:
  • Capacitador(a).
  • Facilitador.(a) 
  • Instructor(a).
Elementos que se evalúan:
  • Preparar la evaluación de la competencia del candidato(a)
  • Recopilar las evidencias de la competencia del candidato(a)
  • Emitir el juicio de la competencia del candidato(a)
  • Presentar los resultados de la evaluación de competencia del candidato (a)

Ficha del estándar ►​​​
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Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC0076.png
Orden: 1
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Wed, 13 Nov 2024 22:44:22 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=1 EC00249 Proporcionar servicios de consultoría en general https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=13 Descripcion:
Descripción:
Contiene las funciones críticas y sustantivas que un consultor tiene que mostrar, estas funciones son: Identificar la situación/problema planteado; para ello, tendrá que entrevistar a las partes involucradas, y elaborar documentos como el que describe el problema planteado, otro que describa la afectación detectada de la situación actual, el reporte de la metodología empleada, la guía de entrevista, el cuestionario empleado, el programa de búsqueda de información documental, el reporte de la visita de campo y la integración de la información presentada en la descripción del problema.

La segunda función es desarrollar opciones de solución a la situación/problema; tendrá que elaborar un reporte de las afectaciones encontradas, las alternativas de solución diseñadas y presentar la alternativa elegida.

La tercera función es la exposición y presentación de la propuesta de solución al consultante, y elaborar la propuesta de trabajo, el registro de los acuerdos alcanzados, la descripción de la solución propuesta, el plan de trabajo en la propuesta y las actividades a desarrollar en el plan de trabajo.

Ocupaciones relacionadas:
  • Consultor de análisis organizacional
  • Consultor de sistemas administrativos
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Elementos que se evalúan:
  • Identificar la situación/problema planteado.
  • Desarrollar opciones de solución a la situación / problema planteado
  • Presentar la propuesta de solución
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Img: https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Imagenes/Estandares/EC0249.%20jpg.jpeg
Orden: 13
]]> Paredes Morales Génesis Maileth Fri, 17 Apr 2026 21:09:45 GMT https://www.institutomora.edu.mx/Certificaciones/Lists/Estandares/Detalles.aspx?ID=13