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  • Facilita la selección y promoción de personal.
  • Permite a las áreas de recursos humanos identificar y diseñar programas de desarrollo para promociones y reemplazos con personal calificado.
  • Contribuye a elevar la productividad y calidad de los servicios.
  • Promueve las buenas prácticas de los colaboradores y el aprovechamiento de los recursos.
  • Incide en la generación de un adecuado clima laboral generando un ambiente de interés en el desarrollo laboral.​

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