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Permite a las áreas de recursos humanos identificar y diseñar programas de desarrollo para promociones y reemplazos con personal calificado.
Contribuye a elevar la productividad y calidad de los servicios.
Promueve las buenas prácticas de los colaboradores y el aprovechamiento de los recursos.
Incide en la generación de un adecuado clima laboral generando un ambiente de interés en el desarrollo laboral.
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