Contribuir a la transversalización e institucionalización del enfoque de igualdad de género, derechos humanos y no discriminación en el diseño, programación, presupuestación, ejecución y seguimiento de todas las áreas, programas y actividades del Instituto Mora, así como a la atención oportuna de posibles casos de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual (HAS).
Durante el 2021 la Dirección general del Instituto Mora planteó dentro del Programa Institucional 2021-2024 la creación de la Unidad de Igualdad de Género (UIG). Por lo que a partir del 8 de marzo de 2022, el Instituto Mora puso en marcha la UIG como parte medular para promover los enfoques de género e inclusión por una cultura institucional a favor de la igualdad y no discriminación.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. (Artículo 1º).
Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
Ley General de Educación Superior.
Decreto de 30 de noviembre de 2018
Protocolo HAS
Protocolo Mora
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