Descripción:

Es referente a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano, desde la carta descriptiva, seleccionando las técnicas de instrucción; el diseño de instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, asimismo deberá desarrollar manuales del curso de capacitación presenciales y seleccionar las fuentes de información del manual del participante.

Ocupaciones relacionadas:

• Instructores (as) 
  
• Capacitadores (as) 
  
• Facilitadores (as) ​que diseñen cursos para la formación/capacitación del capital humano

Elementos que se evalúan: